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    怎样沟通才有影响力-用语言激发他人行动
    丛书名: ISBN: 978-7-300-24277-4
    供应商: 中国人民大学出版社 出版日期: 2017年5月1日
    编著者: 本.戴克尔 译者: 施轶
    版次: 1 印次: 1
    页数: 语种:
    纸张: 包装: 平装
    开本: 32开 读者对象:
    原价: ¥39.00 折扣价: ¥26.50    立刻节省:¥12.50
    存量: 现在有货,10本以上 销量: 24
       
        
    所属分类:
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    内容提要
    如何才能成为一个擅长沟通的人,并在沟通中获得真正的影响力?如何把日常的的非正式沟通,变为提升影响力的途径?
    本书提出了一系列创新的、可操作的方法,帮助读者在交流中创造卓越的沟通体验。书中提出“沟通者蓝图”,以此为核心,详细介绍了如何以听众为中心,与之产生高度情感共鸣。沟通是一项接触的艺术,行为细节直接影响沟通效果。书中介绍了沟通中重要的行为细节,在此基础上,提炼出独特的沟通框架,帮助读者真正实现“用语言激发他人行动”的目标。
    无论是销售、开会、演讲还是总结、汇报,书中的沟通黄金法则都能帮助人们有效提升沟通水平,从而提升影响力。
    作者在沟通影响力方面进行了36年的研究和实践,在本书中,他们分享了:
    沟通的五大误区
    沟通路线图——可视化手段
    驱动力——从表达观点到付诸行动


    作者介绍
    本·戴克尔,戴克尔沟通公司首席执行官,**的商业沟通专家,36年专注于研究和实践“如何通过沟通提高影响力”,为摩根大通、思科、美国电话电报公司、美国海岸防卫队等众多的知名公司和机构领导者提供沟通解决方案。

    凯利·戴克尔,戴克尔沟通公司总裁,演说家,和本??戴克尔一起,为许多财富500强公司领导者和其他著名机构提供沟通解决方案。

    目录
    引言:为什么需要影响力? / 00
    第一章商业沟通不尽如人意 / 00
    只有当你拥有自我意识时,你才能为你的听众创造出一次沟通体验。这就意味着要获得沟通指导与反馈,特别是视频反馈。
    第二章听到我说话了吗 / 0
    我们生活在一种注意力经济中,但我们却没有用注意力去沟通。当今社会的信息过载对我们的冲击使得我们渴求被激励。当我们无法如愿以偿时,我们就会觉得我们听到的只是噪音。
    第三章创造一种沟通体验 / 0
    他们可能会忘记你所说的内容,但他们永远不会忘记你所给予他们的感受。
    第四章行为决定一切 / 0
    当人们听你说话时,他们也在决定是否要信任你,是否要喜欢你。如果你沟通的语言、语调与视觉内容都能保持协调一致,那么听众们也就更可能相信你、喜欢你,并信任你所说的话。
    第五章打动人心 /
    有策略地使用一些能够激发情感的因素就非常重要,我们将这些因素称之为SHARPs。
    第六章从提供信息到产生影响力 /
    你不要总是去想“我如何让这个人产生深刻印象”或“在这次会议中需要准备哪些讲话要点?”你将改变自己的思维方式,你会思考“这些会议的意义是什么?谁会参加会议?我如何能激励参会人的行动?我怎样做才能激励他们?”
    第七章要一个框架而不是一份演说稿 /
    人类非常擅长识别表达方式,而三个因素则是创建一种表达方式所需的最少的数。在任何一个三因素的表达中添加第四种因素的话,表达就会受到影响。
    第八章规划你的沟通体验 /
    要花更多的时间去重点关注你的听众,并酌情安排你的演说内容。你想为你的听众创造怎样的沟通体验?
    第九章事半功倍的沟通者 /
    诚然,我们并不总是有正式的讲话机会,但我们所有人每天都能够与人沟通多次,每周的每一天都是如此。因此,我们总是在与人沟通,而我们每天都能够实践这些原则。
    致谢 /

    豆瓣评论

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