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 以下 1729 条结果按 出版日期 排列 每页显示25    下一页  
魅力型领导对团队绩效影响机制研究
作者:张志杰       供应商:经济科学出版社       出版日期:2017/6/1
随着“互联网+”和大数据的融合,公共组织面临的环境更趋于复杂和多变。为了提高组织绩效,应对全球经济发展放缓带来的压力,领导者要积极改变领导方式以迎合环境的变化。魅力型领导作为新型领导范式,当前得到了国内外学者的广泛关注。魅力型领导之所以有助于绩效的提升,在于魅力型领导者是一个下属遵循的模范、能以愿景
      49.00        34.8         

把一招练成绝招-当管理学遇上文艺复兴大师
作者:刘顺仁       供应商:北京时代华文书局       出版日期:2017/4/1
管理学和文艺复兴大师,有什么关系呢?亲密接触会有什么样的化学反应呢? 继《财报就像一本故事书》畅销数十万册后,作者刘顺仁延续跨界思维,透过文艺复兴大师,揭示企业管理的五大精进之道。 作者在佛罗伦萨文化考察之行中,透过文艺复兴大师杰作及其时代精神的思考,总结出现代企业管理的五大精进之道:向乔托学精深,
      39.00        24.6         

领导力21法则-追随这些法则.人们就会追随你
作者:约翰.C.马克斯维尔       供应商:文汇出版社       出版日期:2017/4/1
《领导力21法则》是全球D一领导力大师——麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。麦克斯维尔博士认为:一切组织和个人的兴衰都源自领导力,而领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式
      45.00        26.1         

麦肯锡领导力法则
作者:李志洪       供应商:台海出版社       出版日期:2017/4/1
《麦肯锡领导力法则》借用了大量麦肯锡公司及其客户的典型个案,比对了许多国际知名企业的管理模式,糅合了中外哲学经济学大师的观点以及管理心理学理论,期望能够把麦肯锡的管理经验在深入浅出的阅读理解中传递给管理者,让管理者科学地接受其管理思想,以期达到团队执行力的提升、管理水平的提高、有效地进行管理工作的目
      36.00        20.9         

高效做事12招
作者:李石柱       供应商:中国物资出版社       出版日期:2017/4/1

  在当今信息社会飞速发展、就业压力日益增大、职场人才流动加速的时代,如何抓住机遇、提升效率、创造效益,获得职业的成长与事业的成功?这应该是每位身处职场中的人们都在思考的问题。日常工作生活中我们经常看到,同样的事情不同的人运用不同的方式方法去做,投入的时间和成本会有很大的差异,效果也会大相径庭。

      18.00        12.2         

心本管理
作者:侯志奎       供应商:中国物资出版社       出版日期:2017/4/1
      45.00        30.6         

格局进化-拥有怎样的格局就拥有怎样的命运
作者:王吉鹏       供应商:中国人民大学出版社       出版日期:2017/4/1
本书作者在几十年管理经验基础上,阐发了自己对于格局进化的认识和感悟,分别从初入职场、职场中坚、企业舵手三个阶段,讲述了普通人应该培养起自己怎样的做人做事方式、运用什么样的态度和思考方式、形成什么样的格局,才能获得广阔的发展空间。
      36.00        24.5         

企事业单位行政办公流程与制度范本
作者:王益峰       供应商:人民邮电出版社       出版日期:2017/4/1
企业行政办公流程与制度是企业运行的基本工具,也是企业进行内外沟通和联络的载体。本书从行政办公人员的实际工作出发,以规范化、步骤化、人性化的方式为行政工作的标准化、现代化提供了系统的操作指南。 本书详细介绍了会议管理流程与制度、文档管理流程与制度、办公用品管理流程与制度、印信管理流程与制度、费用管理流
      49.80        35.9         

管理伦理学
作者:苏勇       供应商:机械工业出版社       出版日期:2017/4/1
本书将管理伦理理论与企业运营实践相结合,系统、全面地介绍了管理伦理在企业管理中的应用与其所起的重要作用。本书从企业的作用着手,系统地阐述了管理伦理的基本概念、发展趋势与基本原则,概括了东西方管理伦理思想的发展,并系统地阐述了社会文化与管理伦理之间的关系,等等。本书还讨论了管理伦理的基本理论在企业运营
      35.00        27.3         

德鲁克论管理
作者:彼得.德鲁克       供应商:机械工业出版社       出版日期:2017/4/1
      39.00        27.3         

大学.中庸的管理释义
作者:张钢       供应商:机械工业出版社       出版日期:2017/4/1
《大学》和《中庸》是深入理解儒家管理思想及其发展脉络的两篇基础文献。《论语》中提出的管理之道、管理模式及管理者素质要求,在《大学》和《中庸》里,不仅得到进一步阐明,而且从“人性”假设、德性与德行的关系、自我管理经由家庭管理达到正式组织管理的内在机制、“迂回式”管理的具体实施途径等方面,得以深化和发展
      40.00        28.0         

管理学基础
作者:张广敬       供应商:北京理工大学出版社发行部       出版日期:2017/3/1
      42.00        28.6         

行为科学与管理
作者:道格拉斯.麦格雷戈       供应商:北方妇女儿童出版社       出版日期:2017/3/1
本书中,麦格雷戈在管理模式上提供了不同的方式,供大家选择。同时也分析了组织中,经理人应该怎样运用人力资源——包括如何在实践中兼顾“外附的激励”和“内在的激励”。 n
  本书为经理人每天要处理的管理问题提供了有效的解决方式,也为如何选择管理方式提供更多的基本答案。这次他还更详细地讨论了一些实际的问
      49.80        33.9         

图解识人用人管人-全新升级版
作者:梁素娟       供应商:北京联合出版有限责任公司(原京华)       出版日期:2017/3/1
本书从实际出发,结合大量鲜活案例,从不同方面将识人、用人、管人这三大艺术的一般规律和知识,以及实际的操作方法和应该注意的问题作了深入浅出的分析和讲解,力图帮助现代领导者和管理者掌握最切合实际的人力管理方法,使其在企业或部门管理上少走弯路,拥有更多的优秀人才,以促使事业的稳步发展。
      39.80        26.3         

上级关照与员工信任-三种归因理论分析
作者:江新会       供应商:社会科学文献出版社       出版日期:2017/3/1
上下级“关系”是中国组织行为中的一种特殊而重要的现象,深刻影响组织管理效率和员工福祉。本书依据质性调查材料、田野样本以及剧情实验等数据进行研究,首先概念性地提出上级关照是上下级间“关系”的关键指示器,然后以归因为视角提出了探索上级关照与员工信任之间的中介调节模型,并鉴别了三种对上级关照的归因类型。
      59.00        41.3         

成功主管进阶手册-第二版
作者:李笑       供应商:经济管理出版社       出版日期:2017/3/1
《成功主管进阶手册(第2版)》是一本专为主管编写的进阶实用手册,具有鲜明的中国特色,适应主管的需求,内容丰富而全面。
  《成功主管进阶手册(第2版)》详尽介绍了主管在修养、用人、管理、提升、礼仪、谈判、撰文、理财、处世九大方面的相关知识,并为主管提供了可资借鉴的范例。
  《成功主管进阶手册(第
      198.00        138.6         

管理学季刊-2017-01-VOL.2
作者:李新春       供应商:经济管理出版社       出版日期:2017/3/1
《管理学季刊(2017年第1期)》主要内容包括:具有中国特色的管理学研究、企业国际化信号对国内政府资源撬动作用研究、EMMNEs何以撬动国际化资产和机会:资源链接与交替主导等。
      30.00        21.0         

当老板.就是让人人都想跟着你-带好一个团队必须完成的六大转变
作者:金特里       供应商:中信出版社       出版日期:2017/3/1
一本书教你颠覆自己的思维和行动,成为令人尊敬的、使人愿全力以赴为之效劳的老板! 你已经晋升为领导者——祝贺你!但是,它与你曾经从事过的任何一份工作都不一样,真的吗?威廉·金特里(William A. Gentry)告诉你,是时候颠覆剧本了。 我们每个人都有一本精神上的剧本,告诉我们世
      42.00        29.4         

新编办公室主任工作实务全书
作者:张浩       供应商:中国文史出版社       出版日期:2017/3/1
《新编办公室主任工作实务全书/办公室写作与工作实务丛书》介绍办公室主任应具备的基本素养、基本技能,全面阐述办公室主任职务的日常工作规范,是广大机关和企、事业单位办公室主任必备参考。
      49.80        33.9         

群体动力
作者:孙晓敏       供应商:北京师范大学出版社       出版日期:2017/3/1
《工业与组织心理学:群体动力》致力于从社会心理学的视角去理解和思考组织中的群体问题,基于大量社会心理学的理论和研究对于群体相关研究的新动向进行了介绍。《工业与组织心理学:群体动力》适合作为本科生和研究生的组织行为学、管理心理学等课程的教材或参考读物。同时,由于《工业与组织心理学:群体动力》也是基于小
      45.00        30.6         

组织行为学-第15版
作者:斯蒂芬.P.罗宾斯       供应商:清华大学出版社       出版日期:2017/3/1
本书是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学研究的*理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配以*的案例,激发读者的兴趣。作者在
      75.00        54.8         

管理经济学原理和国际应用-(第八版)
作者:多米尼克.萨尔瓦多       供应商:清华大学出版社       出版日期:2017/3/1
偏好、生产、劳动力市场、金融市场和竞争都已经变得高度全球化;金融危机和经济危机也已经变得越来越频繁。在这个更加低迷的世界经济条件下(比过去几十年增速慢了很多),做生意的风险也在变大。在运用企业理论作为统一主题的同时,《管理经济学:原理和国际应用》(第八版)这本书带领读者彻底地认识并着重强调这一新的商
      79.00        57.7         

管理信息系统
作者:黄廷先       供应商:清华大学出版社       出版日期:2017/3/1
本书根据教育部管理类专业教学指导委员会提出的“管理信息系统课程的教学基本要求”而编写的,综合考虑经济管理类各专业对管理信息系统课程的教学要求,从信息技术与管理融合的角度讨论了信息系统的应用。全书内容分为三篇: 管理信息系统知识篇,介绍管理信息系统的概念、结构、技术基础等基本知识; 管理信息系统建设篇
      39.00        28.5         

管理信息系统-英文版.精要版第11版-全新版v
作者:肯尼思.劳东       供应商:中国人民大学出版社       出版日期:2017/3/1
本书是一本英文影印版教材,原著是由美国管理信息系统专家劳东夫妇共同编写的一本经典教材。自2009年首次由中国人民大学出版社引进推出影印版以来,深受国内读者的欢迎,并在国内双语教学中取得了良好的效果。
第11版是*新版,紧跟管理信息系统实践与研究的*新发展,进行了及时而全面的修订,包括:
?? 更新了所有的
      58.00        39.4         

移动你的巴士-美国最酷校长克拉克的管理课
作者:罗恩.克拉克       供应商:中国人民大学出版社       出版日期:2017/3/1
编辑推荐
  全美*佳教师、《纽约时报》畅销书作家
  罗恩·克拉克 分享管理的智慧
  联邦快递公司、达美航空公司、可口可乐公司
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  内容简介
  不论你的业务是什么,你的团队中的成员才是打开成功大门的钥匙!你的团队是在
  
      38.00        25.8         

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